Partnerji
SeniorDela
Podjetja sodelujejo z nami ker poleg osnovnih storitev ponujamo tudi svetovanje in pomoč pri vnosu, iskanju ter dogovoru s seniorji.
![Senior-dela-testimoniali-iskalcev-zaposlitve-01](https://seniordela.si/wp-content/uploads/2021/12/Senior-dela-testimoniali-iskalcev-zaposlitve-01.png)
![Senior-dela-testimoniali-03](https://seniordela.si/wp-content/uploads/2021/12/Senior-dela-testimoniali-03.png)
Ekipa iz Senior Dela nam je priskočila na pomoč z iskanjem ekipe za prodajo in svetovanje na terenu. Pomagali so nam pridobiti izredno izkušenj in agilen team, ki je pričel nizati uspehe izredno hitro!
Top Prodaja d.o.o.
![Senior-dela-testimoniali-03](https://seniordela.si/wp-content/uploads/2021/12/Senior-dela-testimoniali-03.png)
Portal Senior Dela nam omogoča iskanje senirojev za naše projekte, pisanje člankov in drugo pomoč.
Zavod Moja Leta
![Senior-dela-testimoniali-02](https://seniordela.si/wp-content/uploads/2021/12/Senior-dela-testimoniali-02.png)
Hvala vam!
"Ključ uspeha vsake organizacije oziroma skupnosti so raznolikost, enakovrednost in vključenost vseh. V delovnih okoljih potrebujemo vizionarje, kreativce in izvajalce, mladostno zagnanost, pa tudi plemenska znanja starejših."
![](https://seniordela.si/wp-content/uploads/2022/02/Kolenc-Tatjana-Ambasadorka-portala-SENIOR-DELA-02.jpg)
Tatjana Kolenc
RAZVIJALKA MENTORSKE KULTURE,
AMBASADORKA MENTORSTVA
Izjava: Delodajalcem na srce
Izjava: Starejšim zaposlenim na srce
Zaključek aktivne poslovne kariere za marsikoga od nas pomeni svojevrstno svobodo, ko lahko delamo kar želimo, kolikor želimo, kadar želimo in s komer ali za kogar želimo. Pogoj za to je, da smo se na to obdobje pripravili z nenehnim učenjem, odgovornim opravljanjam nalog, vzdrževanjem korektnih odnosov z vsemi in negovanjem naše socialne mreže. Vkolikor nas povabijo, lahko sodelujemo z istimi delodajalci na posameznih projektih, kot mentorji, coachi, svetovalci, kar bo naš prehod v novo obdobje naredilo mehkejši. Vendar ob tem ne pozabimo na naše skrite talente in si dovolimo vstopiti tudi v popolnoma nove zgodbe. Dajmo okolju vedeti, da smo pripravljeni in voljni sprejemati nove izzive z vsem svojim znanjem in izkušnjami ter z zavezanostjo vseživljenjskemu učenju.
Starosti prijazni zaposlovalci
Podjetja, ki se zavedajo številnih prednosti zaposlovanja starejših.